Le fait pour un salarié de quitter son poste de travail sans autorisation, constitue un abandon de poste. C’est également le cas, s’il s’absente de manière répétitive et prolongée pendant son temps de travail. Surtout s’il n’a aucun justificatif.
Nous vous souhaitons de joyeuses et belles Fêtes, en famille ou avec un proche, que cette fin d’année vous apporte bonheur et joie dans ces retrouvailles.
Ce sont les dispositions d’ordre public qui régissent le bail (1) pour la location de locaux affectés à un usage professionnel, autre que commercial, industriel, artisanal ou agricole.
Un salarié blessé par un collègue pendant la pause déjeuner est victime d’un accident de travail. L’accident qui survient sur le lieu et dans le temps de travail est alors présumé d’origine professionnelle.
