Si vous ne trouvez pas la « perle rare » à embaucher, essayez de vous tourner vers des solutions alternatives envisagez d’externaliser. Vous en connaissez sans doute plusieurs formes, comme le groupement d’employeurs, l’intérim ou la prestation de services.
La sécurité routière rappelle que les accidents de trajets sont synonymes de pertes lourdes, chaque année. Pertes de vies humaines et handicaps à vie sont de lourdes épreuves pour tous. Les pertes matérielles et financières sont aussi importantes. Il y a toujours trop d’accidents sur les trajets domicile / travail. Vous pouvez sensibiliser vos salariés.
Si un de vos salarié rencontre des difficultés passagère de trésorerie, vous pouvez l’aider par un acompte ou une avance sur salaire. Il y a évidemment des nuances entre ces deux solutions.
L’Autorité des normes comptables a publié les modalités pour comptabiliser le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu des salariés (PAS). Le PAS existe depuis le 01/01/2019. Les employeurs sont donc des « collecteurs ».
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Quand et comment fixer la journée de solidarité cette année ? Ce n’est pas nécessairement le lundi de Pentecôte, contrairement à ce que croient encore certains employeurs et salariés.
