Employeur/Salariés

Bon à savoir, CDD

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Il ne faut pas confondre renouvellement et succession de contrats à durée déterminée.

Renouveler un CDD, c’est le prolonger à l’identique.

Conclure des CDD successifs, c’est signer des contrats différents.

Désormais, la branche a la main sur la durée des CDD, leur nombre de renouvellement et le délai de carence applicable en cas de succession de contrats. En l’absence d’accord ou de convention à ce niveau, le Code du travail doit être respecté, sous peine de voir les CDD requalifiés en CDI.

 

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Pôle Social

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