Un salarié blessé par un collègue pendant la pause déjeuner est victime d’un accident de travail. L’accident qui survient sur le lieu et dans le temps de travail est alors présumé d’origine professionnelle.
Un salarié s’est blessé durant une formation qui se déroulait chez un prestataire extérieur. S’agit-il d’un accident du travail ou de mission ? Alors, le salarié est-il protégé comme durant un accident du travail ?
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La rédaction d’un protocole de sécurité est obligatoire dans les entreprises concernées par des opérations de chargement-déchargement, faisant appel notamment à des transporteurs. Cette obligation concerne tous les employeurs de main d’œuvre (salarié, intérimaire, stagiaire…). Lire la suite …
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Parmi les troubles musculo-squelletiques (TMS), les lombalgies représentent près de 20 % des accidents du travail
Un accident du travail sur cinq se solde par une lombalgie, selon un bilan présenté le 15 novembre 2016. Le coût des lombalgies pour la branche liée aux accidents du travail et maladies professionnelles (près d’un milliard d’euros) est équivalent à celui de l’ensemble des autres troubles musculo-squelettiques. Lire la suite …
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Lorsqu’un salarié a notifié son intention de partir à la retraite en respectant un préavis, ce dernier n’est pas susceptible de report en cas de suspension de son exécution pour accident du travail.
