Economie/Gestion

France Rénov’ : les aides à rénovation

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Depuis le 17 août 2026, les particuliers souhaitant bénéficier d’une aide de l’Agence nationale de l’habitat (Anah) disposent désormais d’un point d’entrée unique via France Rénov’. Cette évolution simplifie les démarches et facilite l’accès aux différents dispositifs existants.

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Fiscalité/TVA

TVA 2027 : fin du régime simplifié

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Entrepreneuse déclarant sa TVA 2027.

À compter du 1er janvier 2027, le régime simplifié de TVA disparaît. Cette réforme met fin au système de déclaration annuelle accompagné de deux acomptes semestriels et entraîne le passage automatique des entreprises concernées au régime réel normal.

Quelles entreprises sont concernées ? À quelle fréquence faudra-t-il déclarer la TVA ? Quels seuils seront pris en compte et quelles démarches prévoir avant la réforme ? Voici les principales évolutions à anticiper pour 2027.

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Droit/Contrats

Frais de déplacement dans le BTP

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Ouvrier du bâtiment sur un chantier se déplaçant avec son matériel, illustrant les frais de déplacement dans le BTP.

Les déplacements font partie intégrante de l’activité des entreprises du bâtiment. Afin de compenser les frais de déplacement dans le BTP et les contraintes liés à cette mobilité, la convention collective des ouvriers du bâtiment prévoit plusieurs indemnités, selon que le salarié effectue un petit déplacement ou un grand déplacement.

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Droit/Contrats

Indépendants : un droit au chômage encore méconnu

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Travailleur indépendant se renseignant sur les dispositifs de chômage.

Dans un contexte économique marqué par une hausse des défaillances d’entreprises, la question de la protection sociale des dirigeants et travailleurs indépendants reste centrale. Contrairement à une idée largement répandue, les indépendants peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un dispositif d’indemnisation en cas de cessation d’activité.

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Droit/Contrats Employeur/Salariés

HCR : tout savoir sur les jours fériés et repas

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Serveur discutant avec son manager dans un restaurant, illustrant les règles sociales applicables aux salariés du secteur HCR.

Le secteur des hôtels, cafés et restaurants (HCR) bénéficie de dispositions spécifiques en matière de jours fériés et d’avantage en nature nourriture. Ces règles, prévues par la convention collective HCR, imposent certaines obligations aux employeurs tout en garantissant des droits particuliers aux salariés. Faisons le point sur les principales dispositions à connaître.

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