Les déplacements font partie intégrante de l’activité des entreprises du bâtiment. Afin de compenser les frais de déplacement dans le BTP et les contraintes liés à cette mobilité, la convention collective des ouvriers du bâtiment prévoit plusieurs indemnités, selon que le salarié effectue un petit déplacement ou un grand déplacement.
Dans un contexte économique marqué par une hausse des défaillances d’entreprises, la question de la protection sociale des dirigeants et travailleurs indépendants reste centrale. Contrairement à une idée largement répandue, les indépendants peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un dispositif d’indemnisation en cas de cessation d’activité.
Le secteur des hôtels, cafés et restaurants (HCR) bénéficie de dispositions spécifiques en matière de jours fériés et d’avantage en nature nourriture. Ces règles, prévues par la convention collective HCR, imposent certaines obligations aux employeurs tout en garantissant des droits particuliers aux salariés. Faisons le point sur les principales dispositions à connaître.
La réforme de la facture électronique arrive progressivement et concerne toutes les entreprises, y compris les professions libérales.
La loi de finances pour 2026 introduit un ensemble de mesures impactant directement les artisans, commerçants, professions de services et plus largement les petites et moyennes entreprises. Dans un contexte économique encore marqué par des tensions sur les coûts et une volonté politique de soutenir la compétitivité, ces évolutions méritent une attention particulière.
