
Si un de vos salarié rencontre des difficultés passagère de trésorerie, vous pouvez l’aider par un acompte ou une avance sur salaire. Il y a évidemment des nuances entre ces deux solutions.
Si un de vos salarié rencontre des difficultés passagère de trésorerie, vous pouvez l’aider par un acompte ou une avance sur salaire. Il y a évidemment des nuances entre ces deux solutions.
Un nouveau décret (1) vient une nouvelle fois modifier la date d’entrée en vigueur de cette mesure de fin du ticket de caisse ; ce sera le 1er août 2023.
La fin du ticket systématique est en fait synonyme d’interdiction de l’impression systématique des tickets et facturettes. Elle concerne donc :
Même si la protection sociale des travailleurs indépendants est plus importante aujourd’hui (IJ, par exemple), il peut être intéressant de s’intéresser à l’assurance « homme-clé ». Cette assurance garantit la pérennité financière, en cas d’absence prolongée ou irrémédiable de son dirigeant.
Les entreprises peuvent comptabiliser une « provision pour hausse des prix » (PHP) pour leurs stocks de matières, produits et/ou approvisionnements. Cependant, cette provision ne s’applique pas pour les travaux en cours ; c’est une restriction.
L’Autorité des normes comptables a publié les modalités pour comptabiliser le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu des salariés (PAS). Le PAS existe depuis le 01/01/2019. Les employeurs sont donc des « collecteurs ».
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