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Il existe différentes catégories d’aides à l’emploi : celles liées à la personne embauchée ou à un public particulier (jeunes, travailleur handicapés), celles liées à un contrat particulier (emploi avenir, contrat génération, apprentissage, etc.) ou encore la petite dernière : l’aide à l’embauche dans les PME. Découvrez à qui s’adressent ces différentes aides, leur montant et les formalités à suivre pour en bénéficier.
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Un salarié est absent de l’entreprise et vous ne savez pas pourquoi. Vous ne lui avez pas accordé de congés payés et vous n’avez reçu aucun arrêt de travail de sa part. Que faire ? Face à cette situation complexe, ne vous précipitez pas.
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Les partenaires sociaux se sont mis sur le projet de l’accord Unédic. Au programme, une légère hausse des cotisations patronales, changement de calcul des allocations, baisse de droits pour les séniors, … (AFP) Lire la suite …
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L’assuré auquel a été prescrite une reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique, ne peut bénéficier du maintien des indemnités journalières de sécurité sociale que si cette reprise suit immédiatement un arrêt maladie complet ayant donné lieu à indemnisation. Lire la suite …
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La prise en charge, par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la Route commise par un salarié constitue un avantage soumis aux cotisations de sécurité sociale. Lire la suite …
