Vous reprenez une entreprise par rachat, les employés sont maintenus dans leur emploi et selon les mêmes droits, ceux de leur contrat de travail. En effet, le contrat de travail se poursuit, en principe, dans les mêmes conditions et modalités qu’avec l’ancien propriétaire.
L’alcoolisme au travail pose de réels soucis à l’employeur qui le soupçonne. En effet, il est tiraillé entre sécurité de ses employés et respect de la vie privée. Doit-il le dénoncer, comment ?
Avec l’engouement des « mobilités douces » et transports collectifs, le versement mobilité ou transport (VT) prend son sens. En effet, les collectivités veulent améliorer l’offre de transport pour les salariés des entreprises.
Le Code du travail impose à l’employeur de chauffer les locaux de travail pendant la saison froide. Il doit aussi assurer la protection des salariés contre le froid. Mais, paradoxalement, rien n’impose aux entreprises de prendre des mesures en cas de fortes chaleurs.
En règle générale, un commerce ne peut pas ouvrir le dimanche, sauf s’il respecte certaines conditions. Quelles sont ces conditions ?
(publié le 8 mars 2018, mis à jour 9 août 2021)
