
Quand et comment fixer la journée de solidarité cette année ? Ce n’est pas nécessairement le lundi de Pentecôte, contrairement à ce que croient encore certains employeurs et salariés.

Quand et comment fixer la journée de solidarité cette année ? Ce n’est pas nécessairement le lundi de Pentecôte, contrairement à ce que croient encore certains employeurs et salariés.

Plusieurs actualités récentes concernant le contrat de travail, CDD ou CDI, conclusion ou rupture, ont retenu l’attention de nos juristes en droit social. Employeurs, soyez vigilants, même et surtout, quand vous êtes de bonne foi.

Le renouvellement d’une période d’essai suppose quelques conditions. La première est que le salarié concerné l’ait clairement acceptée. Et surtout, que son acceptation soit sans équivoque.

En cas de grand froid, si les mesures sont prévues dans votre Document Unique, vous êtes certain de ne rien oublier.
Vous assurez la sécurité et la santé des salariés de l’équipe, vous examinez les situations, recherchez les solutions et compilez les « bons gestes » dans le document unique ou DU.
Et par grand froid ?

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale a été adopté lundi 31 octobre 2023, par utilisation de l’article 49.3 à l’Assemblée Nationale.
L’adoption définitive date du 2 décembre 2022. Le Conseil Constitutionnel (CC) a ensuite examiné le texte et rendu son avis le 20 décembre 2022. Le CC censure finalement 2 mesures.