Question d’un employeur : « J’ai une indemnité à calculer et j’ai un sérieux doute. »
Catégorie : Employeur/Salariés
Accident du travail, rappels des droits et devoirs en matière de déclaration
Publié le
Dans ce domaine, il convient de distinguer la déclaration d’accident du travail établie lors de la transmission du formulaire (Formulaire-Declaration-AT-Fev2016), d’une part, et la gestion de l’arrêt de travail qui pourrait en découler, d’autre part. La gestion de l’accident du travail peut amener à établir une attestation de salaire et ouvrir droit à des indemnités journalières.
Complémentaire maladie, indemnisation, précisions
Publié le
pixabay
Le 12 février 2016, nous avons publié un article consacré aux conditions d’indemnisation versée par les complémentaires maladie (relire l’article). Il nous est apparu utile d’apporter une précision à ces éléments.
Aide à l’embauche, questions / réponses
Publié le
L’aide à l’embauche d’un salarié pour les entreprises de moins de 250 salariés a été créée pour toute embauche ayant lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. Le montant de l’aide pour 2 ans est égal à 4 000 € maximum pour un même salarié.
Complémentaires maladie, conditions de l’indemnisation
Publié le
Notre récent article « La portabilité des contrats prévoyance et complémentaire santé est … » , publié le 4 janvier 2016 a suscité des questions auxquelles nous répondons par cet article. La question principale posée est de connaître les conditions à remplir pour bénéficier de versement d’indemnités journalières (IJ).
