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Employeur/Salariés

Le contrat de professionnalisation

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Il existe différentes catégories d’aides à l’emploi : celles liées à la personne embauchée ou à un public particulier (jeunes, travailleur handicapés), celles liées à un contrat particulier (emploi avenir, contrat génération, apprentissage, etc.) ou encore la petite dernière : l’aide à l’embauche dans les PME. Découvrez à qui s’adressent ces différentes aides, leur montant et les formalités à suivre pour en bénéficier.

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Droit/Contrats Economie/Gestion Employeur/Salariés

Le portage salarial

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Si vous cherchez à travailler à votre compte ou que vous hésitez à créer une entreprise, vous avez peut-être entendu parler du portage salarial. Cette forme d’emploi permet d’effectuer des prestations auprès de clients, tout en ayant un statut de salarié. Dans quelles conditions est-il possible de recourir au portage ? Explications. Lire la suite …

Employeur/Salariés

Tout savoir sur les heures complémentaires

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Certains salariés travaillent à temps partiel mais, pour terminer un travail en temps et en heure, l’employeur peut avoir besoin que ces collaborateurs fassent quelques heures en plus et accomplissent donc des heures complémentaires. La question est toutefois de savoir si cela est possible, dans quelle limite et surtout savoir combien cela va vous coûter ? Résumé de ce qu »il faut connaître sur les heures complémentaires et leur régime bien spécifique. Lire la suite …

Economie/Gestion Employeur/Salariés

Statut auto-entrepreneur et contrat de travail

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Comment le conseil de prud’hommes de Paris a requalifié en contrat de travail la situation d’un chauffeur exerçant sous statut d’autoentrepreneur

Le statut d’autoentrepreneur ne fait pas obstacle à la reconnaissance d’un contrat de travail lorsque le demandeur en établit les caractéristiques. Des entreprises ont déjà eu à subir de lourds redressements URSSAF (1), sans même parler du risque pénal lié au travail dissimulé (2). Lire la suite …