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Le « PEC Jeunes », Parcours Emploi Compétences Jeunes

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Le plan « 1 jeune, 1 emploi » s’adresse aux employeurs du secteur non marchand. Ils peuvent bénéficier de l’aide financière spécifique. Ce dispositif s’applique en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans ou d’une personne reconnue « travailleur handicapé » de moins de 30 ans.

De quoi s’agit-il ?

C’est une aide à l’insertion professionnelle égale à 65 % du SMIC. Précision, le « travailleur handicapé » peut avoir jusqu’à 30 ans révolus.

L’entreprise candidate doit satisfaire aux critères suivants :

  • Proposer un contrat CDD ou CDI ;
  • Fixer une durée minimale de 6 mois renouvelables, dans la limite de 24 mois ;
  • Valider une durée hebdomadaire minimum de 20 heures.

Le contrat « PEC Jeunes » s’adresse à des personnes sans emploi confrontées à des difficultés sociales et professionnelles. Il leur permet d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en étant accompagnés. En effet, l’État et l’entreprise s’engagent à ses côtés.

Les bénéficiaires du dispositif « PEC Jeunes »

« PEC Jeunes » est réservé aux entreprises du secteur non-marchand. Et en particulier, les associations.

L’entreprise présente sa « candidature » en décrivant l’accompagnement proposé. Le service public de l’emploi sélectionne les dossiers, en se basant sur la capacité de l’entreprise à proposer un parcours débouchant sur une réelle insertion. Il est important de désigner par exemple un tuteur ou mettre en place une formation obligatoire.

Modalités pratiques et calendrier

L’entreprise s’adressera à l’agence Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de son département.

L’État déploie l’aide pour les années 2020 et 2021. L’ambition du dispositif est de ne laisser aucun jeune sans solution. Par conséquent, il prévoit 80 000 PEC Jeunes sur 2020/2021.

Pour en savoir plus sur le dispositif Compétences PEC, consultez le site du ministère du Travail.

Les jeunes candidats peuvent retrouver les informations sur le site internet « 1jeune1solution.gouv.fr« .

Ce dispositif s’ajoute aux autres aides, comme la compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021. Il existe aussi l’aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.

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