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Selon une étude publiée ce jeudi par l’Insee, la moitié des entreprises de l’industrie, des services et du bâtiment déclarent ne pas pouvoir embaucher davantage car elles se heurtent à un manque de main d’œuvre compétente. Dans le bâtiment seul, ce sont 70% des entreprises qui le déclarent. Lire la suite …
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Il existe différentes catégories d’aides à l’emploi : celles liées à la personne embauchée ou à un public particulier (jeunes, travailleur handicapés), celles liées à un contrat particulier (emploi avenir, contrat génération, apprentissage, etc.) ou encore la petite dernière : l’aide à l’embauche dans les PME. Découvrez à qui s’adressent ces différentes aides, leur montant et les formalités à suivre pour en bénéficier.
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L’aide à l’embauche pour les petites et moyennes entreprises (PME) est prolongée pour une durée de 6 mois, pour les embauches réalisées jusqu’au 30 juin 2017 (décret 2016-40 du 25 janvier 2016, art. 1 modifié). Lire la suite …
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Focus sur deux aides pouvant être accordée aux très petites entreprises embauchant un apprenti ou un premier salarié.
Focus sur 3 aides à l’embauche d’un salarié concernant toute entreprise du secteur marchand assujettie au régime d’assurance chômage : le Contrat initiative-emploi, le CIE-Starter et l’Emploi d’avenir (CIE). Ces 3 aides permettent entre autre de bénéficier d’exonérations de droit commun de cotisations patronales de sécurité sociale (réduction générale notamment).
