Employeur/Salariés

L’embauche dans le bâtiment confrontée à un manque de main-d’œuvre compétente

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Selon une étude publiée ce jeudi par l’Insee, la moitié des entreprises de l’industrie, des services et du bâtiment déclarent ne pas pouvoir embaucher davantage car elles se heurtent à un manque de main d’œuvre compétente. Dans le bâtiment seul, ce sont 70% des entreprises qui le déclarent.

Les signaux redeviennent positifs, le bâtiment semble se reprendre, les chantiers se présentent… et pourtant le recrutement dans le secteur n’est pas au rendez-vous. Pourquoi le bâtiment n’embauche-t-il pas plus ? Parce que la main d’œuvre qualifiée n’est pas au rendez-vous, selon une étude de l’INSEE parue jeudi 21 décembre 2017.

« En octobre 2017, la moitié des entreprises de l’industrie, des services et du bâtiment déclarent rencontrer des barrières qui les empêchent d’embaucher davantage de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de longue durée : ces entreprises freinées dans leurs recrutements représentent 50 % de l’emploi salarié total de ces secteurs » précise l’INSEE ajoutant, (…) Cette proportion atteint 70 % dans le bâtiment, où les difficultés de recrutement sont traditionnellement importantes, et 47 % dans les services. »

Un problème qui touche pour le bâtiment l’ensemble des catégories d’entreprises, les PME comme aussi de manière « légèrement plus importante », les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire.

Cette « barrière liée à l’indisponibilité de main d’œuvre compétente » a même gagné en importance au cours des derniers mois, selon l’INSEE, ayant pris + 5 points de pourcentage entre avril et octobre 2017.

Repris de batiactu.com, Publié le 21/12/2017 à 15:41

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