Créée en 2008, la Rupture Conventionnelle (RC) connait un succès incontestable et est devenue un dispositif largement utilisé pour mettre un terme à une collaboration entre un salarié et son employeur. Lire la suite …
Catégorie : Employeur/Salariés
L’entretien professionnel, que du bon !
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L’entretien professionnel un moment d’échange privilégié avec le salarié. Institutionnalisé par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, ce rendez-vous a certes un caractère obligatoire, mais il revêt plusieurs aspects très positifs. Lire la suite …
Accueil d’un apprenti ou d’une stagiaire, assouplissement des conditions
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Les conditions d’accueil dans les entreprises des jeunes mineurs (15-18 ans) en formation (stage, apprentissage, alternance, …), réalisant des travaux réglementés, dictées par le décret d’Octobre 2013 viennent d’être assouplie. Lire la suite …
Une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés
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Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, devront avoir souscrit une couverture complémentaire « frais de santé » au bénéfice de leurs salariés au plus tard au 1er janvier 2016. Lire la suite …
La DSN déjà en place !
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Les entreprises redevables d’au moins 2 millions d’euros de cotisations sociales utilisent la déclaration sociale nominative pour les paies effectuées depuis le 1er avril 2015. C’est un pas de plus vers la simplification. Lire la suite …
