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Si un employeur peut recourir à un test professionnel à l’égard d’une personne qu’il envisage d’embaucher, ce test ou essai professionnel est exclusivement destiné à vérifier la qualification professionnelle de l’intéressé, son niveau de compétence, son savoir-faire et ce, Lire la suite …
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Sélection de diverses annonces faites durant l’été ; elles concernent autant la paie des employés que les cotisations ou la retraite de l’entrepreneur. Lire la suite …
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Parmi les questions les plus fréquentes, et légitimes, en voici quelques unes dans lesquelles l’interrogation principales est de savoir ce que devient un droit à congés non « exercé » ou interrompu. Lire la suite …
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Le contenu du plan biodiversité a été révélé par le ministre de la Transition écologique et solidaire, Nicolas Hulot, le 4 juillet 2018 ; il comporte six axes et en tout 90 mesures dont plusieurs concernent le secteur de la construction et de l’immobilier : importation de bois, pollution lumineuse, décharges sauvages… Lire la suite …
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Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privé ou publique. A quelles règles sont-ils soumis pour les employeurs ? Comment gérer les périodes de congés de vos salariés ? Lire la suite …
