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La dissimulation volontaire et persistante à l’employeur d’un trop-perçu de rémunération, constitue une faute grave qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise y compris après la réclamation par l’employeur du trop-perçu pour une partie de la période concernée. Lire la suite …
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À compter du 1er octobre 2019, la réduction générale des cotisations patronales est étendue aux contributions d’assurance chômage. Pour rappel, la réduction générale avait fait l’objet d’un premier élargissement au 1er janvier 2019, en intégrant les cotisations patronales de retraite complémentaire.
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Fin juin 2019, la France comptait 458 000 apprentis. Lire la suite …
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Un infarctus survenu au temps et au lieu de travail est présumé d’origine professionnelle. Lire la suite …
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Cette question a été réaffirmée dans un arrêt de la cour de cassation, en mai 2019. Lire la suite …
