Le plan de Relance prévoit des aides à l’embauche. Ce sont par exemple l’embauche d’un alternant (étudiants) et l’embauche de travailleurs handicapés.
Embauche d’un alternant ou d’un travailleur handicapé, deux aides
Publié leCatégorie : Employeur/Salariés
Astreinte ou temps de travail ? Telle est la question
Publié le
Le fait de passer la nuit dans un studio de l’entreprise est-il considéré comme une astreinte ou est-ce du temps de travail ? Voila une question à laquelle vous pourriez être confronté, surtout en cas de licenciement du salarié.
L’accident pendant une formation peut être un accident de mission
Publié le
Un salarié s’est blessé durant une formation qui se déroulait chez un prestataire extérieur. S’agit-il d’un accident du travail ou de mission ? Alors, le salarié est-il protégé comme durant un accident du travail ?
Lire la suite …Heures supplémentaires, paiement effectif obligatoire
Publié le
En matière d’heures supplémentaires, les litiges portent souvent sur leur justification et leur caractère effectif. Mais il arrive que ce soit le mode de rémunération qui soit en jeu.
URSSAF, échéanciers de paiement des cotisations reportées
Publié le
