Le télétravail est très largement répandu aujourd’hui, mais il peut donner, de part et d’autre, motif à discussion sur le montant et la nature de la prise en charge de certains frais par l’employeur.
Le droit social encadre les actes des employeurs. Mais tout écart peut être contesté, ou validé. Voici plusieurs illustrations dans lesquelles des différends sur un licenciement entre l’employeur et le salarié ont été tranchés par les tribunaux par une jurisprudence.
Le dispositif de chômage-intempérie permet d’indemniser les travailleurs si les conditions climatiques obligent à cesser le travail. C’est un système de solidarité entre les entreprises du secteur et leurs salariés.
Les règles sur l’obligation de port du masque dans l’enceinte de l’entreprise ou au cours de l’activité ont peu évolué depuis quelques mois. Le point.
Le plan « 1 jeune, 1 emploi » comprend plusieurs aides proposées aux entreprises, en cas d’embauche. Il s’agit, notamment, de l’aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans et de l’aide « emploi franc + ».
