Le dispositif de chômage-intempérie permet d’indemniser les travailleurs si les conditions climatiques obligent à cesser le travail. C’est un système de solidarité entre les entreprises du secteur et leurs salariés.
Les règles sur l’obligation de port du masque dans l’enceinte de l’entreprise ou au cours de l’activité ont peu évolué depuis quelques mois. Le point.
Le plan « 1 jeune, 1 emploi » comprend plusieurs aides proposées aux entreprises, en cas d’embauche. Il s’agit, notamment, de l’aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans et de l’aide « emploi franc + ».
Le plan de Relance prévoit des aides à l’embauche. Ce sont par exemple l’embauche d’un alternant (étudiants) et l’embauche de travailleurs handicapés.
Le fait de passer la nuit dans un studio de l’entreprise est-il considéré comme une astreinte ou est-ce du temps de travail ? Voila une question à laquelle vous pourriez être confronté, surtout en cas de licenciement du salarié.
