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Les valeur du SMIC et du minimum garanti applicables à compter du 1er janvier 2019 sont fixées
Le SMIC a été officiellement annoncé le 19 décembre 2018 en Conseil des ministres et confirmé par décret le même jour : il s’élèvera pour les périodes d’emploi effectuées à compter du 1er janvier 2019 à 1 521,22 € par mois sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Conformément à ce qui a avait été annoncé récemment, le gouvernement a confirmé le montant du SMIC à l’occasion du Conseil des ministres du 19 décembre 2019. Un décret pris le même jour porte ainsi le SMIC horaire brut de 9,88 € à 10,03 € au 1er janvier 2019 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 15 centimes (+ 1,5 %).
En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce. Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2019, de :
- 1 521,25 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;
10,03 x 35 x 52/12 = 1521,22 Mais 10,03 x 151,67 = 1521,25 ► sur les bulletins de paie est appliqué 1521,25 car mention du taux horaire + de la durée mensuelle du travail soit salaire brut mensuel 1521,25.
- 1 712,46 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;
- 1 738,54 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.
À Mayotte, le SMIC horaire brut est fixé à 7,57 €.
Parallèlement, la valeur du minimum garanti est portée à 3,62 € au 1er janvier 2019. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.
Décret 2018-1173 du 19 décembre 2018, JO du 20
