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Salariés itinérants : le temps de trajet domicile-client n’est pas rémunéré comme du travail effectif

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Le mode de rémunération des salariés qui n’ ont pas de lieu de travail fixe ou habituel et qui effectuent des déplacements quotidiens entre leur domicile et les sites des premier et dernier clients ou chantier relève du droit national, qui se borne à prévoir des contreparties dans cette situation. Lire la suite …