
Le fait pour un salarié de quitter son poste de travail sans autorisation, constitue un abandon de poste. C’est également le cas, s’il s’absente de manière répétitive et prolongée pendant son temps de travail. Surtout s’il n’a aucun justificatif.

Le fait pour un salarié de quitter son poste de travail sans autorisation, constitue un abandon de poste. C’est également le cas, s’il s’absente de manière répétitive et prolongée pendant son temps de travail. Surtout s’il n’a aucun justificatif.

Un salarié blessé par un collègue pendant la pause déjeuner est victime d’un accident de travail. L’accident qui survient sur le lieu et dans le temps de travail est alors présumé d’origine professionnelle.

Les entrepreneurs qui ont créé, acquis ou transféré une entreprise ou un établissement au cours de 2021 doivent souscrire avant le 1er janvier 2022 une déclaration initiale de CFE (1447-C) 2022.

La prime inflation sera versée par les employeurs à leurs salariés. Cette prime est destinée à compenser la hausse du prix des carburants. Elle est généralisée à toute la population, quelle que soit le « statut ». Arrêt sur image pour les salariés des entreprises du secteur privé.

Deux questions ce mois-ci ; peut-on exerce une activité professionnelle pendant un arrêt de travail et doit-on payer le salaire si le salarié est dans l’impossibilité de se déplacer ?