Employeur/Salariés

La faute grave, exemple d’une bagarre entre collègues de travail

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L’agression d’un collègue constitue-t-elle toujours une faute grave ?

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La Cour de cassation rappelle qu’un salarié qui agresse un collègue peut être licencié pour faute grave. Sauf si le salarié ne faisait que riposter à une première agression. La Cour souligne cependant que les deux agressions doivent être concomitantes.

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