Le groupement d’employeurs permet de mutualiser une embauche. Cela peut se révéler utile pour recruter un salarié supplémentaire, même sans visibilité ou moyens suffisants. Le groupement d’employeurs associe la flexibilité pour l’entreprise et la sécurité pour le salarié.
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De plus en plus régulièrement, les chefs d’entreprise et dirigeants regrettent de ne pas trouver le salarié correspondant à leurs attentes. Pour autant, nous avons un chômage important et de plus en plus de salariés sont « moins attachés » à leur entreprise et n’hésitent pas à quitter leur poste pour « voir si l’herbe est plus verte ailleurs ». Lire la suite …
