L’article 10 du projet de loi initial prévoyait l’affiliation obligatoire au régime d’assurance maladie et maternité des travailleurs indépendants non agricoles des loueurs de biens meubles Lire la suite …
Catégorie : Economie/Gestion
BLOCTEL, la liste d’opposition au démarchage téléphonique
Publié leMessage reçu du ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique.
La liste d’opposition au démarchage téléphonique Bloctel (www.bloctel.gouv.fr) instaurée par la loi du 17 mars 2014 (dite loi Hamon), a ouvert le 1er juin 2016. Lire la suite …
Inaptitude : reprendre le paiement du salaire en l’absence de reclassement ou de licenciement
Publié leSous certaines conditions, lorsque le salarié est déclaré inapte suite à une visite médicale, vous devez chercher à reclasser le salarié. Si le salarié n’est pas reclassé ou licencié un mois après l’examen, vous devez reprendre le versement de son salaire. N’attendez pas que le salarié vous rappelle votre obligation. Lire la suite …
Travailleurs indépendants : conditions d’obtention de la prime d’activité
Publié leSous un certain seuil de chiffres d’affaires, les travailleurs indépendants sont éligibles à cette aide mensuelle, dont le montant sera calculé sur les derniers bénéfices déclarés. Lire la suite …
Dossier : impact de la loi travail sur le fractionnement des congés payés
Publié leLorsque les salariés prennent une partie de leur congé principal en dehors de la période qui est fixée par la loi du 1er mai au 31 octobre, ils bénéficient, sous certaines conditions, de jours de fractionnement. La loi travail, reformant la hiérarchie des normes dans le domaine des congés payés, donne la possibilité de modifier les règles de fractionnement par accord d’entreprise.








