A l’heure actuelle, si l’un de vos salariés commet un excès de vitesse avec un véhicule de votre entreprise, vous n’avez aucune obligation, s’il est verbalisé, de divulguer son identité à l’administration. Cette abstention permet notamment au salarié de conserver les points de son permis de conduire. Lire la suite …
Catégorie : Employeur/Salariés
Jurisprudence droit social, « transfert de salariés »
Publié lePlusieurs jurisprudences sont ici relatées ; les quatre premières sont relatives à des situations de transfert de salarié qui donnent lieu à réclamation.
Les aides à l’embauche pour les TPE
Publié leFocus sur deux aides pouvant être accordée aux très petites entreprises embauchant un apprenti ou un premier salarié.
Assurance chômage : une négociation au point mort
Publié leÀ l’issue de la séance de négociation sur l’assurance chômage du 30 mai 2016, les débats semblaient bloqués. Le Medef n’ayant pas de mandat pour négocier, Lire la suite …
Perte du permis de conduire et poursuite du contrat de travail
Publié leUn salarié qui n’est pas affecté exclusivement à des activités de conduite ne peut pas être licencié en raison d’une suspension de son permis de conduire.